党建研究院数字赋能智慧党建的内部逻辑（二）

明确新时代党建工作高质量发展的根本落脚点，梳理数字赋能智慧党建的内在逻辑有助于推动党建工作方式转变及党建工作的管理创新，为党建能力现代化和党建工作智能化提供有力支撑。

随着社会流动的时空扩展在一定程度上影响了党对一些工作的领导，而数字技术的运用和数字化平台的建设则能改进党的领导方式、拓宽党建渠道，优化组织管理，对于增强党的全面领导能力、弥补了传统党建工作中跨时空不足有着重要补充意义。智慧党建的数字技术一方面助力党的建设适应信息社会的发展趋势，积极推进党员、党组织和党建工作的数字化，提升党建工作的时空规整能力和动态化管理能力。

在此基础上，推动党组织管理多元化和扁平化、动态化发展，以顺应管理下沉、服务下沉和组织下沉的时代特征。加速调整党的组织管理结构与社会治理模式与时俱进。另一方面，依托与智慧党建数字技术的强大整合能力，突破组织局限，优化组织设置，形成跨部门融合协作，跨层级沟通互联，跨区域协同发展的协同管理模式，实现党的组织多元化、动态化、多层次发展。同时，推动党组织的资源整合与共享，促进同级和上下级党组织之间的党务信息共联、共享、共建，扩展党内信息传递的深度与广度，更加高效地整合党务信息、促进党内学习交流，切实提高基层党组织的组织力。

随着党建工作的数字化和党务工作的深入推进，党务信息和各类资源不断积累，体量庞大，对资源和信息管理提出了更高的挑战。数字化技术在推动党建数据的采集、更新、维护和安全管理方面不仅提供了强大的技术支持，也提供了推动了党建数据管理的标准化流程和制度化规范的建立，使规章与数字党建的工作实践要求互融互通，相辅相成。例如，通过智慧党建平台建设实现对党组织进行全方位、立体化的综合管理。包括党组织层级架构、党组织简介、党组成员、党内活动召开情况、党组织风采以及党组织动态等，可以轻松了解党组织相关信息，党组织的层级架构等，从而对党建工作的相关内容进行整体把控管理，实现党建工作信息化、标准化。

最后，推动党建思维“数字化”转变，还要完善党的制度化、规范化建设激发广大党员的生机和活力。例如，在实践中积极利用大数据将党员学习管理和党组织建设等党建工作数字化、平台化，提供便捷式信息沟通和学习交流平台。同时，将智慧党建数字技术应用于流动党员管理、党建考评管理、预警监督等方面，加强网络空间的思想政治引导，构建起良好的党建数字化发展生态。