智慧党建减轻了党建工作文书处理压力，让党员干部有更多的精力和时间探索党建管理的方式方法。党员干部是基层建设和发展的领头羊和先锋队，只有激励广大党员干部积极担当作为才能更好了挖掘地方潜能，进而激励基层建设发展的积极性。在激励广大党员干部方面，智慧党建大有作为！

量化考核

以“小积分”激发党建“大活力”。根据党员、党组织考核方案设置量化积分考核标准，分为日常行为打分、重点工作打分、领导打分。日常行为积分可通过活动情况（学习、会议、考试、活动、互动等）自动获取。重点工作、领导打分可根据工作完成情况手动打分，平台自动汇总个人得分情况。在“党建＋积分”制度的激励下，不断发挥党组织、党员的积极性、主动性、创造性，推进党建创新提升。

“先进”宣传

设置岗位先锋榜，让看得见的光荣激发党员活力，发挥示范引领作用。在岗位先锋榜上分门别类对岗位先锋、为民服务先锋、敬业奉献先锋、改革创新先锋等先锋党员的信息、风采、先进事迹进行在线编辑，支持文字、图片、视频等材料的上传，形成时间轴；岗位先锋以列表的形式展现，点击可查看详情。从而推动党员服务群众、凝聚人心的先锋带头作用。以党员参加组织生活、在帮扶工作中表现、具体帮扶成效为依据，设立“先锋指数”，激励党员在参与各项工作中站排头、勇担当。

单位激励

建立红旗单位榜，营造争先创优的组织风气，增强支部凝聚力与向心力。将党组织建设各项要求量化成具体的考核项目，通过实时更新、公开晾晒、动态排名，推动党支部在规范化建设上“得高分”。定期把脉会诊，督促整改提升，切实把党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。

森普坚持问题导向，针对不同党建需要采取精准有效的措施，确保党建管理有需要，智慧党建就有平台。