随着数字技术蓬勃发展和广泛运用，智慧党建已逐渐成为新时代加强党的建设的时代要求和必由之路。2021年12月，《“十四五”国家信息化规划》提出深化大数据、人工智能等信息技术在基层政权建设、城乡社区治理和服务中的应用，提升基层党建服务管理水平。其中，开发“云”积分功能，就是数字化技术促进基层党建提“智”增效的重要途径。

根据党员、党组织考核方案设置量化积分考核标准，可分为日常行为打分、重点工作打分、领导打分。日常行为积分可通过活动情况（学习、会议、考试、活动、互动等）自动获取。重点工作、领导打分可根据工作完成情况手动打分，平台自动汇总个人得分情况。在“党建＋积分”制度的激励下，不断发挥党员、党组织的积极性、主动性、创造性，推进智慧党建创新提升。

量化积分系统主要由基本积分、加分系统、扣分系统三部分组成。这部分主要参考《中国共产党章程》中规定的党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动等情况进行设置。在进行“云”积分管理系统基础积分管理机制的构建过程中，基层党组织成员在政治信念、执行纪律、品德品行及作用发挥四个层面的表现进行全方位多角度评估，并将评价内容进行加权量化，为提升基层建工作质量提供考核指标。

创新推行智慧星级评定和四级管理规范，打造集教育、管理、评定为一体的“党支部、党员星级评定中心”。评定按照履职度、忠诚度（学习积分）、贡献度、廉洁度步骤逐一评议，不限制测评地点，既减轻了基层负担，又解决了传统测评打“感情分、印象分“问题。

森普智慧党建在进行“云”积分管理系统的搭建与开发过程中，针对性地设定了相应的评分数据核算功能模块，结合内部党建工作开展的实际情况，对党员积分数据的核算周期进行明确，由系统自动对党员积分进行汇总并形成直观的数据展示。各支部每季度定期将党员积分核算结果在支部进行公示，并按照党员积分情况进行星级评定，奖励先进党建工作参与人。以此促进党员监督管理工作的高效开展，推动肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据、进步有道，进一步调动党员的工作热情和参加党建活动的积极性。