党建小知识如何让党员绩效管理智能什么是“智慧党建”

绩效管理确实是从严治党的好帮手，但党员绩效考核项繁杂，群众评价难进行，工作评定缺少监督等难题让绩效管理不能发挥实效，直接影响到了党务工作的落地，那如何让党员绩效管理更智能，以下是几点建议：。

（1）依据党组织实际情况设置绩效考核项，使之与党组织实际发展需求相适应。

（2）利用信息化手段，建立智慧党建平台，实现党务工作的全方位覆盖，实现党务工作的线上办公，所做工作系统自动记录，工作评定时，党员做了什么工作，完成程度如何，一目了然，让绩效评定有据可依，智慧党建防止“混水摸鱼”的情况出现。

（3）通过党建平台，发布群众调查问卷，通过群众对党员的评价，来确定党员绩效分数，系统对参与人数，群众意见进行统计管理，在党员处理完群众难题后，群众可通过平台对党员进行评价，让党员接受群众的监督，促进党员，党组织深入群众，良性发展。

“智慧党建”是一个新事物，是时代发展的产物，目前没有一个统一的标准，但是可以确定的是，智慧党建是互联网+党建的新模式，智慧党建是运用信息化技术，整合各方资源，更有效的加强组织管理，提高服务群众水平，扩大党在网络世界的存在感和数字化影智慧党建响力，提高党的执政能力，巩固党的执政基础的新平台，新模式，新形态。

智慧党建的智慧之处在于有互联网等新技术支持，通过智能手机，pad等移动设备，实现随时随地的移动化党建工作，运用互联网和党建系统产生的党建数据，实现党建信息的存储，挖掘，分析，从而产生新认识，预测新动向，提供新思路，基于云计算技术，实现云端互联，打造党建云平台，实现管理和服务的定制化，精确化，个性化，智能化。

智慧党建的创新性价值在于开放革命，实现党的各项工作公开透明，实时呈现，党组织和群众可在线监督，智慧党建思维革命，实现党建活动效果系统化，数字化，指数化，可量化，促使工作者从因果思维转变为更为广阔的关联思维，身份革命，领导干部不仅仅是党务，业务管理者，决策者，还是党建网络平台管理者和数据分析师，方式革命，使党建工作由事后处理转变为事中管理，事前预警，事前引导。

智慧党建的产生为党建工作提供了新的发展道路，使党建工作不再是一座遥不可及的孤岛，而是能够融入到人民群众中去，为人民群众提供服务的新的工作方式，党建工作不再是党员专属，人民群众也可以参与党建，对党建有了更全面的认知。

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