人才画像是以岗位需求为基础，定义和刻画出能够胜任某一岗位的人才原型，包括技能、知识、价值观、自我形象、个人特质、动机等方面。有关学者将这一理论引入到基层党建工作中，并提出了“党员画像”这一概念。所谓“党员画像”就是借助大数据服务平台和分析工具，对基层党支部的相关工作和人员特征进行实时的数据抓取和周期性的量化评估，以期达到精准把握基层党支部建设工作进行和人员状态的目的。

具体而言，党员画像包括了搭建人才评价指标体系和构建工作评估标准体系、相关工作数据提取和人员信息同步收集以及党支部人员和工作开展情况数据分析和画像绘制三个方面。通过大数据追踪分析和可视化画像勾勒，将分散、零碎的工作信息和人员信息进行系统化的整合，将党支部的日常工作需求和落实情况图像化，让建设需求和工作难点、重点、短板一目了然。

党支部画像的实时建构赋能智慧党建，进一步深化了智慧党建的科学化和动态化特征。一方面，以数据为支撑、理论为导向，深化了“着眼实际、精准评估、智慧呈现”的科学管理理念。将基层党支部的日常工作转化为可统计分析的数据。以大数据服务平台和数据库依托，为基层党支部量身绘制支部画像并定期推出画像报告，对党支部思想状况、活动开展和组织建设情况进行全面刻画，协助支部书记快速有效、科学规范地管理支部。

另一方面，智慧党建以支部规划为引领，进一步完善了“提前规划、常态开展、定期复盘”的党支部工作落实机制。在确定工作思路和重点工作方向之后，及时制定并上传工作实施的“规划表”和“时间表”，结合支部人员和结构画像的关键要素明确各负责人的工作内容和权责清单。负责人定期汇报、平台定期督促相关工作的进展情况，形成支部工作的实时画像。因此，智慧党建能为支部工作的定期评估提供全面、系统的数据支持。

同时，智慧党建打造支部画像长效机制，推动建成实时画像绘制、周期画像评估、定期结果反馈和画像调整与重塑的良性循环链条。将支部画像理论技术运用到基层党支部工作的改进提升中，推动党支部定期自查自纠，提高支部书记对支部工作的全面把握度，提升查 漏补缺、扬长补短的意识和能力。