党建小知识用“互联网+”激发党建工作“磁场效应”

“互联网+党建”焕发基层党建新活力

所谓“互联网+党建”是指将网络技术运用到党建工作的社会实践过程，也是互联网与党建工作的融合探索过程。从技术层面分析，是以互联网信息技术为依托，充分发挥互联网优势并运用到所有党建工作中，进而起到强化思想、组织、作风、制度等方面建设的作用；从思维层面来看，将互联网思维植入党建工作，让政策制定、制度实施都具有互联网新特征，能够革新管理模式、拓宽党建工作渠道，达到以党建工作创新引领经济社会发展的目的。

时至今日，互联网正以前所未有的速度改变着人们的生活工作方式，也影响着党组织的宣传渠道和管理方式；大数据与人工智能深度融合，存储、处理数据实现了智能化、规模化，变革原有的交流互动模式，在方便人们交往的同时，也大幅度提升了工作效率。由此，党建工作运用互联网思维的有益探索，不仅可以改善传统工作模式，而且有利于提升各级党组织智慧，优化党建工作思路，提升党建工作的科学化水平。

“互联网+党建”为基层党建工作提供信息化“良方”

“互联网+党建”开创基层党组织工作的新格局。党的基本细胞充满活力，党才能青春永驻，而基层党组织作为党的基本细胞，是宣传党的大政方针的前沿阵地，是党的战斗堡垒。如何有效组织管理、教育培训党员学习是摆在党建工作面前的一大难题。由于信息技术的迅猛发展，“互联网+党建”为解决上述难题提供了“良方”，依托互联网的开放、交互等优势，我们缩短了党委组织部门与广大基层党组织的交流距离，拓宽了同党员之间的沟通渠道。时下，基层党组织综合利用微信、APP等新媒体创新管理教育党员新方式，减少了中间环节，提升了党委同基层党组织传递信息的效率，紧密联系了党员与党组织之间的关系，形成了强大的凝聚力战斗力，尤其是针对一些流动性强、较为分散的党员，借助将党支部建在网上的形式，能够破解这部分群体活动难、指导难、学习难等难题，加强了流动党员的归属感，汇聚了党建工作的向心力。

“互联网+党建”探索党建监督的新方式。将互联网思维植入党建工作，同原有的监督方式形成合力，既有利于群众实时监督党风、党务，又丰富了党内民主形式，便于党组织加强对基层党员的监督管理。广大群众借助“互联网+党建”形式，可不受时空限制，足不出户利用网上留言、微博沟通等方法，就可实现与党员干部的交流，毫无疑问，这种畅通个人表达意见渠道的做法，激发了广大群众的参与热情。党建牵手互联网，还有利于党务公开，切实保障群众的知情权监督权，而党组织可有效倾听到民众的愿望及诉求，以群众意见为改进工作作风的“引路灯”，有利于擦亮党内监督的“探头”，建立网络监督机制，破解新时期管党治党难题。

当前“互联网+党建”面临的挑战

思想观念尚需转变，无法适应“互联网+党建”工作现实需要。部分基层党组织和党建工作者没有抓住思想建设这个关键，更谈不上认清实际情形，凝心聚力，指导行动。主要体现在：思想消极、学而不用，对于“互联网+”运用融合不够重视，因此无法认清其正面作用，难以发挥互联网引领基层党建的动力作用；忽视网络舆情的重要作用，对群众建议视而不见，甚至认为舆情“猛如虎”，应加以制之，致使难以发挥网络党建的应有作用；观念保守，害怕承担责任，处理问题左支右绌，不敢先行先试开展党建创新工作，无法真正建立起“互联网+党建”的工作模式；没有将群众的利益置于首位，网络政务无从谈起。

基层党建与网络融合尚未完全实现，管理方式亟需改革创新。互联网是当今世界发展最具活力的领域，尽管目前我国“互联网+党建”新格局正在逐步形成，但因受经济发展水平和传统思想观念等因素制约，基层党建与互联网深度融合的脚步还比较迟缓，始终没有改变“两张皮”的状态。部分基层党组织对网络利用还停留在浅层次上，如网上收缴党费、网上办公等，很少涉及借助大数据分析党员动态，应用线上管理系统进行交流和培训等方面。新媒体管理制度不健全，党建网上服务功能还难以发挥，如在线互动平台有时形同虚设，鲜有微博、微信互动交流；党建网站更新迟缓，投入大手笔的客户端变成了“僵尸端”，致使群众反映投诉渠道不畅通，让基层党建与网络融合的工作变形走样。

启动“红色引擎”，让基层党建底色更“红”

培育互联网思维，走好基层党建治理新路子。作为提高党的领导能力、强化党建工作的重要方式，互联网具有平等、开放、共享等优势，信息技术更是支撑发展的重要力量。基层党组织要认清这一形势，深入研究把握互联网特征、规律对党建工作产生的重要影响，引领党建工作创新升级，筑牢党组织在基层的执政根基。要形成大数据思维，善于发掘大数据这个宝藏，利用信息技术深入基层，收集数据，分析、判研、掌握基层党建工作规律，查漏补缺、完善更新，提高基层党建工作科学性，迸发基层党组织组织力和活力；要树立耦合思维，有机融合基层党建、日常工作和社会治理创新，促成从善政到善治的转变，扩大和提高党组织在基层治理中的影响力和向心力。

启动“互联网+党建”“红色引擎”，锻造一支政治强、业务精、作风优的强大基层干部队伍。基层党组织要占领互联网阵地，引领社会思潮，必须锻造一支政治过硬、信息技术高超、理论素养过硬的基层干部队伍，保证基层党建工作不走样。要掌握网络技术，并能转化为网络监控、信息处理等实际业务能力，这是保障基层党建工作信息安全的基础。要加强对基层党务工作者的相关培训工作，使他们增加网络技术知识储备，提高实际操作技术水平，掌握网络党建工作规律，提升搜集、管理、引导控制等综合网络党建工作能力，只有这样，才能及时发现网络舆情中潜藏的危机，消除问题隐患。要创新基层工作者选拔机制，在选拔网络技术人员时，注重择优选拔那些具有坚定政治立场、使命感较强的网络人才，确保选拔的基层干部能留得住，承担得起正确引导舆情、网络监管的任务。

打造基层党建网络监督平台，激发基层党建工作活力。网络监督已成为有效防止贪污腐败、营造风清气正政治生态的重要途径，借助网络党建平台，党组织能及时监督基层领导干部行为，因此，推动全面从严治党向基层延伸，基层党建必须借助互联网的工具优势，建立起完善的网络监督平台。基层党组织要公开网上承诺，借助多媒体工具，适时公示党支部工作、会议议程和日常开支等情况，对于党员干部公开向群众作出的工作承诺，要激励其担负起为民职责；要启动群众网上民主评议机制，鼓励群众通过党建平台评议基层党建工作情况，并将其作为基层党组织考核的重要凭证；要根据群众的反馈意见查找基层党组织自身不足、及时整改，激发基层党建工作活力。