党建小知识智慧党建引领智慧社区建设提高工作效率

近年来，随着互联网推动经济社会迅速发展“智能居家”日益受到社会的广泛关注如何将“智能居家”和社区治理相结合呢，如何建设智能社区为居民服务呢。

新时代下新形势下，人民群众对公共安全和社区服务的要求更加多样化和精准化，强化了党支部在社会治理中的核心引领作用，在党组织的领导下，携手共建安全，和谐的美好家园。

找准痛点，研发“熟人社区”治理服务系统，针对安置社区存在的遗留问题多，安置居民多，矛盾诉求多，城市管理难，社会综治难，社区服务难等“三多三难”问题，按照推进智慧治理和智慧党建创新社区发展治理的工作部署，围绕“小单元自治，小街坊治理，小街区服务”和“社区街区一体，治理服务一体，发展治理一体，文化产业一体”的工作思路，以示范社区智慧化建设为突破口，着力探索构建“互联网+熟人社区”治理体系，不断提升社区发展与造血能力。

借鉴先进经验，全力打造集“政务变现平台，资源整合平台，治理工作平台，政社互动平台”于一体的智慧社区建设目标，打造一个老旧社区现代化的新典范，一个研发开放共享的智慧社区“云架构”系统平台，先实现智慧自治，智慧安防，智慧民生三大特色智慧党建功能应用，将“大联动”延伸到院落，“微治理”延伸至社区，破解社区自治和社区综治业务系统，信息通道“各自为政”的难题。

机关党建工作关乎到机关工作的方方面面，当前互联网时代下，机关党建工作的弊端也逐渐显露出来，如何发现，正视以及解决机关党建问题是当下急需解决的，智慧党建系统打造一个规范化，科学化，智慧化，信息化的机关党建管理平台，助力机关党建工作全面开展。

有些党组织的主要负责人在讲政治上存在温差，落差，偏差，对新形势下全面加强机关党建工作的现实性紧迫性认识不足，智慧党建抓党建的主体责任意识不强，被动应付多，积极主动少。

目前虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性，跟踪性的日常监督检查，具体到每位党组织负责人和党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响党建工作的质量效果。

在党务干部的选配上，党务，业务干部双向交流机制执行尚未到位，在一定程度上制约了党务工作与业务工作的紧密融合，在党务干部的培养上，虽然每年集中时间对机关党务干部进行任职培训，但因培训方式过于传统，创新力度不大，影响了培训的针对性实效性。

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