党建研究院【智慧党建研究院】服务内容研究背景概述

以此为背景的智慧党建平台建设在各地如火如荼的开展中，那么具体情况如何呢？我们按照以下几点进行了分析：

一、      党建工作痛点

现阶段，党组织的宣传工作还是停留在“老三样”上——拉横幅、贴标语、挂宣传画，这样并不能很好的起到宣传的作用，反而浪费更多的人力、物力和财力。基层党建工作也停留在传统的纸质材料上，资料繁多、复杂，很难避免人为失误所带来的错误数据。

根据现阶段党建工作的基本情况，在工作过程中可能遇到的困难有以下几种：

Ø  部分党员管理难——党组织、党员对象分散繁多，管理困难

Ø  三会一课开展难——组织分散的党员进行培训耗时耗力耗财  

Ø  党建工作管理难——汇报周期长，考核客观难，党建活动组织难

Ø  党务工作公开难——党务工作成果透明、公开传播费时费力

Ø  民生问题跟踪难——基层百姓的问题很难及时反馈并得到跟踪

Ø  先进事迹推广难——组织开大会费时费力，文件下发不生动

二、      新时代对党建的要求

“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”，这是对新时代党建总目标的一个全新的概括。那么如何建设，在新时代要把握五点：    

1.         与时俱进，利用现代技术促进党建新发展

习近平总书记提出了“善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功”等要求。那么如何在现有党建信息化基础上，摈弃分散、重复、低水平的数字化平台，成立党在互联网世界的坚强执政阵地是新时代对党建工作的要求。

互联网技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术，直译：Internet Technology；简称：IT。计算机的发展是时代的产物，作为新世纪的朝阳产业，以信息化作为其首要的要素，已经越来越社会所需要。

党建信息化时代的到来，是智慧党建的新阶段。以现代科技为手段，如互联网技术、VR、AI、智能会议终端、激光投影、红色直播、智能机器人等技术，全面提高党建科学化的水平，依托互联网建设提高把握方向。将舆论机制和工作机制全面结合，形成稳定的社会氛围，将党建工作全面融入到现代建设的伟大事业中。

2.         新架构的调整促进党建优质化

十八大以来，党建工作被提到了新的高度上，党组织架构较以往而言也有了更为细致的调整和更高的新要求。现阶段，党组新架构主要有三个方面：

一是将党组织架构和网格化相结合。根据党组的最新架构有三条线，分别是：区县委-乡镇党委-村支部-党小组；区县委-街道工委-社区大党委-网格支部-楼栋党小组；区县委-机关工委-企业党委-党支部。三条线是基于中国不同的发展模式而建立的，如何结合本地形式，建立更加便民、高效、服务、优质的党建管理新模式是对党务工作管理的大考验。

二是城市党建新要求。城市党建的核心是人。构建市、区、街道、社区四级联动机制，把城市基层党建作为一项系统工程，形成有机衔接、有序推进、有效运转的四级联动组织体系、责任体系、制度体系，建立四级城市基层党建联席会议制度，逐级建立并严格执行基层党建情况通报、动态管理、巡查检查、跟踪问效制度，合力推进城市基层党的建设。

三是非公党建新要求。健全企业工作机制，全面构建以企业党支部为核心，企业文化为基础，党员共同参与的区域化党建领导体系，实现大事共议、实事共办、急事共商、难事共解的新型模式。

3.         多方式创新促进党建工作

以手机、微信、电脑、电视为代表的新型终端逐渐渗透到大家的日常生活中，怎么才能应用好这些终端实现党建工作的推进呢？这对现阶段的党建工作带来了巨大的挑战。

4.         加强党员交流互动，构建党建新篇章

智慧党建在传统模式的基础上，结合时代新技术，创新党员教育方式，完善党组织服务模式，加强党员组织群众的互动频率与深度。创新党建工作新方式就是要坚持求真务实，与时俱进的工作态度。利用互联网的新技术，将工作大众化，主动化，及时化，透明化。将党组织单向输入变成双向互动的模式。在互动的基础上，实现互动模式的多样发展，做到党建沟通“活起来”。

5.         服务引领党建工作

李克强总理在2016年提出：让数据多跑路，让群众少跑腿。坚持党的工作“从群众中来到群众中去”的工作方式。加强群众互动，实现党了解群众，群众依靠党的优良可循环关系。有学者认为，利用互联网平台实现党组织和群众的高效互动，不但能提高党的执政效率也可以降低党的执政成本，很多的建言献策都可以在网上进行。要在引导中服务，在服务中引导，善于运用群众参与、专家访谈、平等讨论、自我教育等方式方法，多角度、多侧面地做好热点引导。

三、      智慧党建发展史

从10年最基本的党建门户网站开始，智慧党建的发展已经经历了3代，每一阶段都有其独特的特点。

第一代是展示型，也称之为1.0阶段。这个阶段一般是制作一个简单的宣传性网站，重点将本单位的党建相关工作进行展示，并可以提供一些简单的学习资料的查看，提供了以“点”为单元的党建平台。

第二代是功能型，我们称之为2.0阶段。这个阶段开始建设党员管理系统、手机APP、微信等平台，主要实现了党建的基本工作管理，一般以单一功能为一条“线”的提供一系列的业务应用，在这个阶段中也开始尝试为广大的党员提供了一些新终端的应用。

第三代为互动型，也称之为3.0阶段，这个阶段主要是将党建工作中的所有独立的功能线进行统一管理，互相关联，并且形成了一个复杂的“网”状结构，并最终形成一系列的大数据分析及各种一体化管理，如：党员一体化在一个统一的页面实现党员的“前世今生”跟踪展示，主要内容有：党员信息，党内信息，党员经历的发展历程以及党内生活阶段，并形成一张具像的党员大数据分析画像。党组织一体化是在一个统一的页面上建立党组织的“大数据画像”，使党组织的发展史、所有活动历程，党员数据信息能够清晰的展示在党员群众面前。

在这个基础之上，党建工作也进入了新的时代，例如党员的绩效考评，由原来的“领导拍脑门”决定改为现在的有据可查，使得绩效工资每次都经得起人民和组织的检查。

四、研究院的方向规划

2018年11月12日，国内首家以“智慧党建”为主要研究方向的专业研究院正式成立了。“森普智慧党建研究院”以最前沿的IT技术为基础支撑，整合最热门的AI技术、智能会议技术、机器人技术、VR技术、直播技术、激光投影技术等，将传统党建工作和最新的互联网理念的结合，重新“智慧党建”进行定义和深度研究。

我们的智慧党建研究院，主要研究方向除传统意义上的平台建设研究以外，整合了党建策划研究、阵地建设研究、内容研究、运营研究等多个研究方向，我们研究院的成立也是致力于在此基础上实现系统化、实务化和高效化的研究体系。

这些研究主要是满足各区域、各阶段的政府党建工作，助力政府党建工作管理简单化，实现党建更智能。为广大的党建相关从业者提供一套完善的智慧党建建设指引，减少各地党委在智慧党建平台建设过程中遇到的难点，节省大量的人力成本和资源成本。同时，也希望能够为广大党员以及党组织解除关于党建智慧平台疑惑，为党组织管理带来切实有效的帮助。