党建小知识“智慧党建”系统应运而生加强党建工作

在中央领导系列加强党建工作的指示下，各信息，科技企业纷纷意识到“智慧党建”系统发展的巨大市场，推出自己的党建信息化平台。

和传统的党建工作模式对比，“智慧党建”系统依托于物联网，大数据实现对党建工作的全面整合管理，赋予党建管理工作整体性，关联性，延展性，时序性，长效性等系统特性，提高党建工作质量，同时提升智慧党建党建工作的效率。

互联网时代，“智慧党建”系统让一切党建工作都有迹可循，“四风”问题及各类违纪行为一旦发生，必然会在信息系统中留有相关的记录。

制度的生命在于执行，新型思维方式和技术手段，为制度建设落实落地提供了新的契机和有效载体，要通过强化“智慧党建”运行机制来增强责任意识，压实责任内容，智慧党建让履职监督“进流程”，让问责程序“全固化”，使责任落实横向到边，纵向到底，从而有效防止责任主体虚化和责任制“空转”。

加强国有企业党建工作的对措施：。

1，加强学习，转变观念。

国企想要落实党建工作和党建活动就要从党员的思想观念上进行转变，要建设学习型组织，在内部鼓励党员紧跟时代的角度不断学习，不断进行思想上的创新，智慧党建使党员的工作心态和政治思想水平都能够得到改善和提升。

2，完善机制，规范阵地。

国企在开展党建工作时还需根据工作实际，健全党建工作体制，包括完善领导机制，管理机制和考评机制，确保各项工作开展有序，依据充分，结合实际制定切实可行的工作计划，做到按计划促进党建工作开展，用制度规范党员言行，发挥党员模范带头作用。

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