近年来，我国在“智慧党建”平台建设，提升党建信息化水平方面不间断加强。

加大投入补短板，配齐村组“智慧党建”信息化设备，同时，进一步推进“智慧党建”信息化系列平台进机关，进企业，进学校，进园区，进非公有制经济组织和社会组织，进流动党员群体“六进”工作，强硬件，筑起“智慧党建”新平台。

全面抓实基层党建标准化建设，完善平台账目，夯实底层数据，全面推行基础党务电子化管理，使用“八通科技党建云平台”App开展“三会一课”，主题党日，组织生活会智慧党建，民主评议党员，党务公开等工作，运用通知发布，扫码签到，文件学习等功能完善党员电子档案，通过专题学习，网页浏览，在线评论等方式提升“先锋值”，健全完善党员积分在线管理制度，全面推广使用“流动党员电子活动证”，实现党员动态管理，抓运用，提高“智慧党建”软实力。

全面做好网上党支部组织关系转接工作，省内党员党组织关系转接工作通过全国党员管理信息系统开展，通过信息台账的建立，加强对流动党员的管理，同时利用信息化手段开展灵活多样的线上党课，智慧党建“在线组织生活会”等活动，为流动党员搭建学习平台，在全县各级党组织中做好“福建省基层党建信息化平台”开通使用工作，“发展党员管理”“党代表管理”等子系统，推进党员信息化管理，盯落实，提升党员管理信息化。

需要积极做好以下几个方面的工作：。

一是树立互联网思维，组织党建业务者进行相应的操作技能培训，树立智慧党建的全局观念，熟练掌握如何运用互联网技术推动工作开展，摆脱传统思维和行为模式束缚，不断完善工作方法，提升工作实效，在智慧党建的时代背景下，能智慧党建够有效借助媒体工具，创新工作方式，促进新时代党的建设进入新台阶，走向新征程。

二是健全体制建设，但如果没有健全的体制建设为党建工作维稳，那么一切改变都是形式，目前，已实施的管理体制和已出台的法律文件中，对于党员权利和义务的划分并不明确，社会监督，机密保护之类的相关文件措施还需要进行进一步的健全与探索。

三是加强队伍结构优化，需要合理调整人员队伍，在招录从业人员的时候，应双向把握，既能懂得技术操作，又能习得业务真谛，培养全面发展的共产党员。

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