党建小知识智慧党建提升党建科学化水平面临的困难

站在互联网+的风口，党建工作发生了翻天覆地的变化，如何以互联网技术作为支持，将其传统优势与互联网技术进行紧密结合，考验着新时期党建工作者的智慧，如何实现和提升党建工作的科学化水平，成为基层亟须正视和解决的重要课题。

随着互联网的普及，网络社交逐渐成为一种常态化的生活方式，人们利用网络交流成为沟通常态，因此，搭建好党组织与党员，党员与党员，党员与群众之间的线上桥梁，使互联网与传统线下党建工作有机结合，是探索实施“智慧党建”工作模式，助力最终实现“党员在哪智慧党建里，组织就建到哪里，工作就覆盖到哪里”目标的关键举措。

1，“智慧党建”的工作模式能够更好地实现对流动性党员的教育和管理，为他们提供个性化和多样化的服务需求，使党建工作不受地域时空限制，建立起党员与组织沟通的新桥梁，呈现更为多元，丰富的工作内容。

2，通过“智慧党建”的模式，有效搭建起政府与民众沟通互动的桥梁，畅通联系服务群众的“最后一公里”，通过网络平台这种直接的交流服务方式，拉近了党建工作与基层群众的距离，使群众跑最少的路，说最少的话，智慧党建办最实际的事。

3，通过“智慧党建”分析和利用信息数据，可为党建工作的开展提供指引方向，满足群众关注的重要需求，真正实现对社会事务的管理，监督，实现宣传的科学化，自动化，信息化。

在智慧党建建设面临的困境中这点很重要就是不能形式化，各级党组织在推进智慧党建进程中还存在浮于表面，流于形式的现象，主要体现在以下几个方面：。

一是智慧党建网站的作用发挥还不够积极智慧党建，各级党组织的党建网站以宣传为主，并未充分利用互联网云技术进行有效的开发利用，更新周期缓慢，缺乏日智慧党建常管理，作用孤立，无法集合，党员办公，民众办事仍需通过不同的渠道，看似每项工作都压力减轻了，其实各个系统，渠道来回切换，隐形增加了工作压力。

二是智慧党建管理制度的体系建设不够健全，科学完善的管理制度能为智慧党建的实施推行保障智慧党建，但实际过程中，一套健全行之有效的制度极度匮乏，对党员的职责以及权利和义务的划分还不够明确，对于智慧党建的管理缺乏专业性维护，党建信息化和网络化的法律制度也尚不健全，虽然陆续有相关法律文件的出台，但不可否认是有些界定还不够清晰。

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