党建小知识智慧党建推动党建工作“大数据化”管理

结合了互联网优势的智慧党建比传统的党建工作多了方便与高效率，随着现代化科技的快速发展，党建工作也随之高效运行，运用互联网技术，大数据分析综合智慧党建平台，推动了党建工作的进步，新时代，面对党员群众的多样化需求，智慧党建与科技创新相连，把党建工作落实到党组织和企业的发展任务上，发挥智慧党建的引领作用。

智慧党建对企业的保障和促进科技创新有着重要作用，作为实施创新驱动发展战略，建设国家创新型的重要战略，智慧党建以党员支部为抓手，引导党员发挥战斗堡垒的作用，智慧党建抓好党建与科技创新的共赢工作，企业通过智慧党建以党员和创新科研人员为主抓点，激发其宗旨意识和责任意识，以高昂的工作激情做好党组织交代的每一份党建工作。

各级党组织党委充分发挥智慧党建的引领作用，让企业各级党部分子与科研人员以标准促规范，在党支部要求下让企业的党建工作标准化规范化，让企业在智慧党建科技创新的引领下，加大组织建设，阵地建设，队伍建设力度，实现领导班子过硬，阵地建设过硬，队伍建设过硬，基础保障过硬的企业集团，真正的通过智慧党建的引领提高企业质量，保障智慧党建企业创新能力。

创新引领的智慧党建能分清轻重缓急点，突出分类指导，让党建工作与科研创新不同频现象得以解决。

“大数据化”管理，让管理更人性。

党建系统会在每一个干部的任免前期做好相应工作，在系统里将其成长轨迹，干部学习教育，工作轨迹，知识结构，工作经历等个人信息调出，按照岗位对人才的需求，将干部信息库内的各类信息进行认真的全面比对和分析，进而在全省的范围内将符合岗位要求的人选挑选出来，再根据领导班子结构分析评价的体系，计算得出匹配度，并据此对班子结构进行智慧党建优化，此外，在党建工作大数据云平台建设成功后，选拔管理干部的主要依据变成了通过云平台收集，整理，运用的干部数据。

因此实现了信息化，立体化，智能化和科学化的干部选拔管理，进一步将干部工作的质量和水平提升，在党建系统中内含干部数据库，基础服务平台，干部监督管理平台，干部大数据分析研判平台等系统，在这每一个系统中，所有的信息都简介清晰的呈现出来，另外，还可以落实对班子配备的全面优化管理通过对干部生活圈和工作圈的人际关系进行多维度的分析，实现准确识人，精确选人，管人。

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