近年来，社会结构越来越复杂，传统的党建方式已经无法满足社会治理的需求，因此各地党支部都不断寻求求党建工作的新出路。这条出路就是智慧党建，他成功的实现了党组织工作的信息化、智能化管理。

1、打造智慧党建新平台。

针对基层党建工作科学化水平不高、工作推进督办费时费力、工作考核考评精细化不够等问题，党组织立足“事事呈现、实时督办”方式，打造了“智慧党建”系统，涵盖了宣传、学习、党务、监督、民生等全部党建业务。并搭配大数据平台，实现对党组织状况、辖区情况的综合性管理。成为党组织决策计划的好帮手。

2、抓实年度考核新任务。

把“智慧党建”工作情况作为基层党建工作年度考核的重要指标，纳入党组织书记抓基层党建工作公开承诺“口袋书”内容，分领域先后组织镇(处)、市直机关工委、“两新”工委所属基层党组织党务工作人员开展“智慧党建”业务培训。安排既熟悉党建业务有用于一定互联网技术能力的同志专职负责“智慧党建”相关工作，村(社区)明确至少1名村级后备干部抓“智慧党建”工作。“智慧党建”所有信息上传实行“三审三校”，确保信息的准确性、真实性和严肃性。

3、打造线上办公新方式。

坚持化繁就简，实现“三易”。即易用，操作简单，界面简洁，即点即用，一点就会;易懂，每个点触式按键以简明文字概括内容，一看就懂，直观明了;易控，自动抓取共产党员网等官方权威数据库，实现了网络同步更新;“智慧党建”后台管理中心可对组织部所有账户使用情况进行监控，确保网络信息安全，切实做到全景呈现、实时督办、减轻负担，将组织部考核体系逐步实现由“季度抽查暗访+年底实地考核”到“日常线上督办+年底线上考核”的转变，让基层干部将时间与精力放在谋划工作、推动发展、凝聚群众上来。