党建小知识智慧党建建设困境要与时俱进并创新

“智慧党建”是现代社会党建工作的一种新理念，它是运用互联网，大数据等新一代信息技术，实现党建信息资源融合共享，稳步提升新时代党建科学化水平，促使党的建设多维度全覆盖，党建措施智慧生成的实现。

随着互联网的深入，“互联网+”给党建带来了新的机遇，实现了传统党建与互联网结合，提升了工作实效，实现了党建工作智能化管理。

但是，各级党组织在推进智慧党建进程中还存在浮于表面，流于形式的现象，主要体现在以下几个方面：。

一是智慧党建网站的作用发挥还不够积极，各级党组织的党建网站以宣传为主，并未充分利用互联网云技术进行有效的开发利用，更新周期缓慢，缺乏日常管理，作用孤立，无法集合，党员办公，民众办事仍需通过不同的渠道，看似每项工作都压力减轻了，其实各个系统，渠道来回切换，隐形增加了工作压力。

二是智慧党建管理制度的体系建设不够健全，科学完善的管理制度能为智慧党建的实施推行保障，但实际过程中，一套健全行之有效的制度极度匮乏，智慧党建对党员的职责以及权利和义务的划分还不够明确，对于智慧党建的管理缺乏专业性维护，党建信息化和网络化的法律制度也尚不健全，虽然陆续有相关法律文件的出台，但不可否认是有些界定还不够清晰。

三是智慧党建专业人才的配置还不够缺少科学性，当前的党员不仅要熟悉基础的党建业务知识，还需要对互联网工作加以必要的了解，当前基层党员尤其是中老年党员对于新技术的掌握却是一头雾水，当下的人员配置无法赶上时代的步伐。

针对以上现象，需要积极做好以下几个方面的工作：。

一是树立互联网思维，组织党建业务者进行相应的操作技能培训，树立智慧党建的全局观念，熟练掌握如何运用互联网技术推动工作开展，摆脱传统思维和行为模式束缚，不断完善工作方法，提升工作实效，在智慧党建的时代背景下，能够有效借助媒体工具，创新工作方式，促进新时代党的建设进入新台阶，走向新征程。

二是健全体制建设，但如果没有健全的体制建设为党建工作维稳，那么一切改变都是形式，目前，已实施的管理体制和已出台智慧党建的法律文件中，对于党员权利和义务的划分并不明确，社会监督，机密保护之类的相关文件措施还需要进行进一步的健全与探索。

三是加强队伍结构优化，需要合理调整人员队伍，在招录从业人员的时候，应双向把握，既能懂得技术操作，又能习得业务真谛，培养全面发展的共产党员。

随着我国社会经济的飞速发展，我国各部门各行业都拥有了很大的发展机遇，尤其是互联网经济时代的来临，使我国政治，经济，文化等各方面的发展更是日新月异.然而，面临经济全球化不断加深，互联网信息技术风起云涌的时代，我国的党建工作该如何推进，怎样才能推动党建工作的新发展，成为“智慧党建”。

加强党建工作是各级党组织的工作重心，在我们国家一党执政的特定国情下，只有坚持党的领导，围绕在党中央的周围，坚定党中央的路线方针，才能完成我们国家民族复兴的伟大使命，只有提高各级党支部的执政能力，才能提高党的执政能力，坚持党的领导，加强党建工作，重点是要弄清楚党建的工作内容，有针对性的采用正确智慧党建的方法去推动党建工作不断完善，从当前社会发展的趋势来看，将互联网和党建相结合是一种创新的党建工作方式，也将成为未来党建工作的主要方式。

“智慧党建”是一种创新的党建工作方式，很大程度上提高了党建工作效率，使党建越来越多的和人民群众的生活相融合，“智慧党建”不仅是一种创新的工作方式，更是通过有效整合社会资源提升党建工作效率，提高党员工作积极性，增强党组织之间的交流和沟通，各级党组织在抓党建工作时，要注重合理利用“智慧党建”平台，将实际工作和党建平台相关功能密切结合，让更多党员和人民群众从知道党建到懂得党建，带动群众发展经济，促进社会发展。

现今时代背景下，网络信息如此发达，想要做好党建工作，必须将党建信息化，网络化，一方面是顺应时代要求，另一方面是利用网络的方便快捷等优势，实现党建工作精细化，规范化，科学化，使党建工作更“智慧”，创立创新基层智慧党建模式是提高党的执政能力的重要举措，对落实基层党建，建立廉洁高效政党具有重要作用。

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