党建小知识“智慧党建”，激发国企新活力

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。坚持国企党建不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

很多国企存在点多面广的特点，项目党员经常出差，在开展组织生活时，存在着诸多不便，且在开展支部“三会一课”中也有质量不高、资料太少的情况，这些都成为支部党员管理的难题。针对这一问题，各地国企纷纷探索“智慧党建”，激发基层新活力，充分利用“智慧党建”APP、“智慧党建”公众号等载体，让党建知识真正在每名党员中入脑入心，让线上线下相互融合促进基层党建工作有效开展，将基层组织建设真正落细落小落实。

党组织可以利用“智慧党建”远程会议，提前预约会议，在项目会议室设置主会场、不能及时参会的党员各自形成分会，通过实时、可视、交互的多点视频会议形式，达到了信息多跑路、党员少跑腿的效果，做到了党员在哪，活动就覆盖到哪，极大提高了支部党建活动的参与率，同时节约了时间，提高了会议质量，进一步增强了党员同志务实创新的实干精神。

党员可通过手机进行定位并签到，变“人工统计参会人数”为“智慧党建系统自动统计参会人数”，突显了主题党日活动的真实规范性，节省了活动人工成本，提高了开展效率。会议记录，党员可从手机、电视、网页随时回看。

基础不牢，地动山摇。基层党组织要不断创新方式方法，激发党建工作的内在活力，围绕中心、服务大局，使基层党组织建设在服务于企业的中心工作任务中得到不断加强和发展。国企党委要认真履行党建责任，发挥示范、引领和服务作用，将“智慧党建”新模式进行深入推广和应用，更好的结合实际，在生产经营和党建工作中取得良好效果。