森普动态优化绩效考核，强化党内监督

习总书记明确指出“对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。我们要总结经验教训，创新管理制度，切实强化党内监督。” 强化党内监督是为了落实从严治党的重要方式，要强化党内监督，对党员、党组织进行考核是必不可少的。

通过推行党建工作绩效考核管理，可以更加清晰地定位党建工作做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度等问题，有利于提高党建工作效率，提升党建工作的精细化、规范化、科学化水平。

但传统的党组织考核方式存在着部分不足：

1、多数党组织绩效考核仍为人工核算。这种核算方式不仅耗时费力，而且容易出现偏差，公平性也难以保证。绩效分数明细更是难以查询。

2、绩效考核群众监督缺席，与为人民服务的根本责任义务有偏差。党组织自说自话，绩效考核实效不高。

3、现有的党建绩效工作考核方法重结果，轻过程。没法实时监督党员的工作进度，对党员及时指导、沟通，只是机械的看目标有无完成。

那么，如何建构起完善的党组织考核机制，让党组织发挥实效呢？

我们推出了“积分制”+“重点工作考核”=科学绩效的体系，依据党组织实际情况，自定义考核项，建立一套属于党组织自己的绩效考核体系。搭建“智慧党建”平台，自动核算绩效，实现党员、党组织的信息化化管理，切实实现“阳光考核”。

1、依托“智慧党建”工作平台，实现绩效考核信息化

上级党委根据党组织实际情况，制定绩效考核方案。基层党组织在平台设定好考核指标和考核项比重。系统会根据日常积分考核即三会一课、考试成绩、志愿活动等所获取的积分情况和工作执行考核情况即领导安排的、个人开展的工作情况等进行自动核算。结果自动上传，交相关单位审核确认并公示。考核记录也可通过平台实时查看。

2、民生工作纳入考核，加强群众监督

在制定考核项时，将群众上报事件的解决情况、群众事后评价情况、群众举报情况、民生工作如志愿活动、扶贫工作的完成情况纳入考核体系中来。强化群众监督保证权力来自人民、服务人民。用好群众监督这把“反腐”利剑，净化党气党风。

3、重点工作日常监督，确保工作按时完成

党组织领导把精准扶贫、综合改革等重点工作，通过工作平台，指派给下属党员，就可以从平台上对党员的工作进度进行跟踪查看，及时指导，确保工作按时完成。还可灵活设置加分项，激发党员工作积极性，从而提升工作效率。

在社会发展的新时代下，党员的诱惑增多了，形势的复杂，却对党员、党组织提出来更高的要求。我们要积极运用新方式，以硬性手段，确保党员党组织的先进性，打造出意志坚定、不惧危险的红色堡垒。