党建小知识新要求下党建工作发展拉近政府与群众距离

如何做到新要求下的党建工作的全面发展，全面创新。

一，岗位和职位融合，强化干部“一岗双责”，在有条件的机关，企业，事业单位逐步推行党政“一肩挑”，既抓中心工作，又抓党建工作，充分发挥党组织总揽全局，协调各方的领导核心作用，强化党的组织设置，在机关，企业，农村，社区和项目工地，实行跨村联建，支部建在项目上，做到“发展到哪里，党建就到哪里”，打破地域，行业，类别限制，探索“数据党建”“融合党建”“流动党建”“项目党建”等模式，实现党组织工作全覆盖。

二，导向和结果融合，智慧党建坚持好干部标准，树立鲜明干事创业导向，在转型发展的主战场全方位，多角度，近距离识别干部，全面地，历史地，辩证地评价干部，科学地，公正地使用干部，把符合干事创业，干净担当导向的干部尽快使用起来，用大胆使用干事创业，干净担当的干部实践来强化用人导向，形成导向和结果融合的良性互动，特别要配强基层党支部书记和村第一书记，让党员干部在基层一线大显身手。

形式和内容融合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往实里走，往心里走，扎实推进“三基建设”，实施村级集体经济“破零加零”，智慧党建建立基层干部报酬稳定增长机制，让支部在转型发展中唱主角。

“智慧党建”拉近政府与群众距离。

随着互联网的普及，网络社交逐渐成为一种常态化的生活方式，人们利用网络交流成为沟通常态，因此，搭建好党组织与党员，党员与党员，党员与群众之间的线上桥梁，使互联网与传统线下党建工作有机结合，是探索实施“智慧党建”工作模式，助力最终实现“党员在哪里，组织就建到哪里，工作就覆盖到哪里”目标的关键举措。

1，“智慧党建”的工作模式能够更好地实现对流动性党员的教育和管理，为他们提供个性化和多智慧党建样化的服务需求，使党建工作不受地域时空限制，建立起党员与组织沟通的新桥梁，呈现更为多元，丰富的工作内容。

2，通过“智慧党建”的模式，有效搭建起政府与民众沟通互动的桥梁，畅通联系服务群众的“最后一公里”，通过网络平台这种直接的交流服务方式，拉近了党建工作与基层群众的距离，使群众跑最少的路，说最少的话，办最实际的事。

3，通过“智慧党建”分析和利用信息数据，可为党建工作的开展提供指引方向，满足群众关注的重要需求，真正实现对社会事务的管理，监督，实现宣传的科学化，自动化，信息化。

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