党建小知识推动智慧党建融入基层“粗放”向“精准”转变

“智慧党建”是“互联网+”时代信息技术在党建领域中的创新应用，长期以来，部分地区特别是农村基层党组织受经济条件，环境设施，党员文化层次，党组织带头人能力水平等因素限制，在电子党建，网络党建融入基层党组织建设上存在不充分，不深入的问题，因此，将智慧党建融入农村基层党建必须要夯实基础，避免搞形式，走过场。

形成科学规范的运行机制，农村智慧党建平台的运行，使用需要一套行之有效的制度来保障，平台的内容范围，功能设定，目标人群，使用要求，优化改进智慧党建等均需要相应的制度章程进行规范，避免内容混杂不能突出主题，使用随意效果难以保证，功能一成不变无法满足农村发展需要，要以健全的制度保证农村智慧党建平台成为农村基层党组织实现政治思想引领，群众组织，社会服务的得力助手。

提升平台适用性，要了解农村党员，党务工作者的实际需求，在组织学习，组织生活，党员培养与管理，换届选举，组织考核等环节充分发挥智慧党建平台优势，拓宽平台适用范围，将智慧触角延伸到组织工作的方方面面。

同时，智慧党建针对使用对象的年龄，文化水平等情况运用视频，语音，动画等形式开展党建学习与教育，打造人民群众切实关切，急需提供的公共服务形式，依托数据分析为基层党组织提供优化，改进建议，使智慧党建更“接地气”，成为党员干部群众愿用，易用，好用的党建抓手。

国企通过推进“智慧党建”平台建设，可以实现党建管理工作由“粗放”向“精准”的转变，通过建设层级明确，责任落实到人的党建工作管理机制，能够有效督促各级党组织按照上级党建工作要求，抓好责任落实，切实将各项党建工作抓细抓实，智慧党建重在经常，严在日常，进一步强化对党建工作任务完成进度的精准考核，切实将各项党建工作落实到支部，落实到党员个人，促进党建工作不断进步。

层层传递党建工作压力，通过党建工作管理机制，定期明确党建工作任务清单，采取月初短信告知，月底发布工作排名，下月初通报工作情况的方式，排名倒数单位要做反思发言，认真反思党建工作不到位的原因，并制定整改措施，上级党建工作部门将会督导该单位下一步阶段工作落实情况，确保认真落实党建工作任务清单，切实将党建工作一抓到底。

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