党建小知识推动“互联网+党建”融合发展

“互联网+”时代借助互联网开展党建工作，不仅能够提升党建工作的质量、提升党员的管理服务效率、拓宽基层党组织宣传教育渠道，还能够整合党建信息资源，指引新时期党建工作的发展方向。我们要不断加强党建工作与互联网模式的融合，充分借助自媒体构建“互联网+党建”平台，推进党建工作创新与党建信息化建设。

“互联网+”为新时代党建工作带来的机遇与挑战

互联网有利于党建工作的创新与发展。基层党组织工作的首要任务是为人民群众提供优质服务，这需要高素质的党员干部队伍作为“生力军”。因此，借助互联网平台，可以更好实现对基层党员进行政治理论培训与考核，进一步提升党员的工作能力。同时，也能够利用互联网平台的实效性、便捷性与开放性等特点，加强对于基层党员干部工作情况的监督。人民群众也可借助正规合法的互联网渠道，对党政机关提出建设性意见，促进党的基层工作能够更好满足广大人民群众的需求，更加科学化、合理化发展。

互联网促进了党建工作的信息化发展。时代的新要求和党组织建设的系统性要求党务工作者必须要借助现代科技不断创新工作模式，掌握一定程度的专业互联网技术和计算机技术，使党组织建设向信息化方向发展。特别是在基层党组织建设工作中，要预防党的路线方针政策宣传不到位、信息流通不畅的问题，更要借助互联网平台向广大党员及人民群众做好宣传贯彻工作。

互联网有利于提升党员干部学习政治理论的成效。借助互联网平台开展党建工作，可以对党员干部进行远程教育。利用网络上丰富的政治理论资源，有利于构建学习型党支部，提高宣传工作的效率。近些年来，随着网络信息化进程的加快，“互联网+”技术被应用于各个领域，党员可以利用手机APP，网络社区等平台，获取更多党建信息、政策信息，为建设学习型、服务型政府提供充分条件，有效落实党的各项方针政策，提升党的凝聚力与战斗力，实现从严治党向基层延伸，增强基层党建工作的生机与活力。

“互联网 +”为新时代党建工作带来机遇的同时，也为新时期党建工作带来了挑战。

第一，网络信息碎片化特征使得党建工作难度加大。在信息化社会中，信息资源往往呈现了碎片化、分散化的特点，缺乏系统性和完整性，再加上某些信息资源具有某种程度的误导作用，使人们很难根据现有信息作出判断。借助互联网平台开展党建工作，党务工作者必须要对信息资源进行有效地筛选，这给党建工作的开展增加了难度。

第二，网络意识形态斗争不容忽视。不可否认，基层党建工作的重心是党组织与党员队伍建设，对党员进行政治、思想、作风教育是不断提升党员的政治素养，提高党员队伍的组织力和凝聚力的重要办法。但是，随着互联网技术的发展，互联网空间中充斥了复杂多元、形态各异的信息和思想，意识形态的斗争任务越发艰巨。党员干部如何在复杂环境下坚守自我、坚定信仰，是“互联网+”时代给党建发展带来的新挑战。

当前，“互联网+党建”存在互联网利用意识不够、互联网平台功能不完善、互联网党建人才队伍短缺等制约因素

“互联网+”党建工作的重要性意识不够。当前，我国已经成为互联网大国，逐渐向全球互联网强国迈进，但是一些党建工作者默守陈规，忽视互联网技术为党建工作能够带来的机遇，没有意识到借助“互联网+”开展党建工作的重要性。尤其是个别基层地区的党务工作者，他们的工作方式与工作作风依然停留在传统的党建管理模式，个别党建工作者觉得党建工作与互联网联系不大，发挥的作用有限，甚至有些人认为互联网平台会给党建工作带来更多麻烦，影响工作效果。

“互联网+党建”工作平台功能不完善。虽然一些党组织借助互联网创建了自己的党建平台，但是其发挥的功能却十分有限，党建平台完善程度低、功能不健全，不能提升党务工作的效率，同时也不能吸引人民群众参与其中，平台的访问率很低，无法有效发挥促进党建工作的重要作用。一些党建平台仅仅是对党的政策进行宣传，而且不能做到及时更新，也没有联系本组织的实际情况，缺少地方特色。另外，有些党建网站信息发布形式单一，多以篇章文字为主，配以少量图片，内容缺少活力和实效性，很难满足党员的学习需要与人民群众的服务要求，党建内容很难引起共鸣，成效甚微。

“互联网+党建”人才短缺。不容忽视的是，当前我国“互联网+党建”工作人才短缺，工作设备陈旧落后，严重阻碍了“互联网+党建”工作的开展。新时期的党建人才不仅要熟悉党建工作，还要熟悉相关的计算机与互联网技术，熟悉各种互联网和新媒体设备的操作使用。有些党务工作者的计算机操作水平无法满足工作的需要，却不及时提升学习，执迷于传统的党建工作模式，对于网上缴费、在线党组织关系转移、网络党员互动、图片视频资料的采集和上传等都不甚了解，很大程度上影响了互联网促进基层党建的效果。

“互联网+党建”融合发展需创新工作方式、优化管理平台、防控信息风险

不断创新“互联网+党建”工作方式和工作理念。党务工作人员要积极利用互联网手段引导网络舆论，抢占党建网络宣传“制高点”，各级党组织可以将学习与活动等情况通过微信、微博等自媒体进行展示，向党员传播党的理论知识，不断宣传党建工作新成就。党务工作人员要不断创新党建工作方式与工作理念，可以开展“微视频党课”以及“党建成果在线展示”等内容提升党员的参与热情。不可忽视的是，党建工作的考核与评价一直是工作的重点与难点，传统的党建工作的考评往往“重形式，忽略内容”，实现党建工作的信息化考评是当前党建工作的重要内容。因此，各级党支部要充分借助“互联网+党建”平台，加强对党建工作的宣传与党员的考核。

加强党建服务平台的建设。当前，我国党建综合服务管理平台的构建已经提上日程，我们要充分借助互联网技术与信息化手段，不断完善党员管理服务系统，将现有的“党员管理信息系统”与党建APP等数据库及软件进行融合，创新推进党员电子身份认证、组织关系调转以及党内数据的网上填报等，结合“三会一课”等对党组织活动进行记录，将党员的工作业绩、缴纳党费等情况纳入到数据库，不断促进党建工作的信息化进程。

加强党建信息的风险防控。与传统党建的工作方式相比，借助互联网平台开展党建工作面临的风险更加复杂严峻。互联网信息的多元化与碎片化等特点，极大增加了网络安全与保密工作的风险性。当前，我们要不断建立健全党建信息的安全管理机制，颁布和实施党建信息的分级管理办法，结合党建工作的性质与原则等内容综合划定保密界限，并对党建信息进行逐级分类。同时，要不断提高党员干部与普通党员的保密意识与风险防控意识，确定信息安全应急方案，明确网络安全事件的应急处理机制与惩罚机制，不断加强党建信息的风险防控。