随着党建工作的目标和要求朝着纵深迈进，企业党建工作难度也随之提升。但由于一些客观原因的存在，当前我国党建工作存在“四化”问题——党建的虚设化、弱化、淡化和边缘化，需要进行党建工作变革创新。智慧党建平台针对企业党建工作发展不均衡、党建工作意识有待提升和企业管理与党建工作割裂等问题，创造性地发展出新型的党建工作模式。

传统党建工作不仅无法促进生产经营，反而给经营部门造成一定的工作负担，面临日常繁琐低效的党务工作统计和上报，陷入“上班补材料”的怪圈当中。智慧党建平台一方面能够对党建工作进行高效统计与上报信息，全流程动态跟踪；另一方面重视党员干部自身的监督管理，描摹党员画像，有助于强化企业中党员的先锋模范带头作用。

长期以来，许多党建宣传活动面临效力不够、对党的思想理解不透彻，流于形式的问题。智慧党建平台重视党员的监督和管理教育，以制定计划、会议提醒、二维码签到等功能保障组织活动常态化。此外，智慧党建平台能够对党员和党建工作进行可量化的指标统计，防止主观评价造成的偏颇，客观地考核党建工作质量和效果。

为保基业长青，企业上下均高度重视党建工作。智慧党建平台有助于提高党建工作专职人员的工作效率和业务水平，推动党的优良传统和科学的工作方法与企业管理经营的有机融合，确保企业各项生产活动紧紧围绕国家和社会发展要求。