党建小知识科学制定智慧党建信息化新路径的思考

如何科学的制定智慧党建信息化规划。

规划要有全局性，科学的制定智慧党建总体规划和建设方案，打造集资讯，党务，学习，活动，互动，应用，服务，管理为一体的智慧党建平台，重点建设信息平台，工作平台，服务平台，管理平台，学习平台，互动平台和党建地图等七大支撑平台，需要支持PC端应用，微信公众号应用，以便全面覆盖地区党建工作业务，使党建工作的资讯更及时，层级更扁平，交流更简单，学习更便捷，管理更规范，考核更严谨，统计更全面，分析更智能，决策更科学。

设计理念要具备先进性，将用户思维，迭代思维，流量思维，社会化思维，大数据思维，平台思维智慧党建，跨界思维等互联网思维运用于智慧党建的顶层设计和总体规划，并融入于智慧党建平台的建设，构建和运营的全过程，同时，应采用先进的设计理念，先进的工程方法，先进的信息技术（如人工智能，VR技术等），先进的工作流程，先进的设备产品，构建起方便，便捷，互动，人性的智慧党建平台。

总体规划要有前瞻性，智慧党建平台要满足建设过程中的可扩展，可兼容和易对接的要求，减少将来的升级成本，在总体规划设计，整体框架，技术性能和采用设备上，既要体现现实的实际需求，又要充分考虑项目的未来发展，为后期建设留有充分的拓展空间。

“互联网+党建”和“智慧党建智慧党建”将是现在和未来基层党组织抓好党建工作的重要手段，方法，平台，如何更好的发挥其作用，最大效能的挖掘其潜能，使“智慧党建”工作更加“智慧”，不断的提高党建工作质量。

一是努力打造“智慧党建”工作的人才宝库，首先，要遴选政治素质好，网络技术强的人员，同时又矢志于党建工作和思想政治工作的中青年人才，充实到党建工作队伍中来，其次，对党建工作队伍中网络技术较好的中青年人才进行通过再培训，使他们尽快掌握操作技能，提高适应党建工作岗位的能力，再次，还可以从每年计划招收应届大学生中，指定网络技术专业进行招聘，智慧党建然后把这些有特长的大学生员工充实到党建工作队伍中来，通过岗前的精心挑选和岗中的细心培养相结合的方法，打造一支热爱党建工作，具备党建工作能力的人才队伍，为“智慧党建”工作更“智慧”打下人才先行的基础。

二是积极培养“智慧党建”工作的思维模式，首先，培养用户思维，网络党建工作中的用户思维，就是要求基层党组织清楚自己的客户，即服务对象要推进服务智慧化，比如：在网上精心设计综合服务模块，做到“网上内容对接，网下实体服务”，通过大量的大数据分析和云计算思维，借助大数据，云计算，广泛而大量采集党建工作各种数据，通过数据挖掘，再通过数据分析，数据研判，从而更精准地做好党建工作。

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