【客户速递】森普带您解析:浙江省女子监狱“智慧党建”

2018-03-30 14:50:23      访问:

【内容导读】 近日,森普软件与浙江省女子监狱达成合作共识,共同搭建“智慧党建”云平台。在新形势下,党建工作也存在一些不容忽视的新情况,存在着许多不足和薄弱环节,需要改善和加强。

近日,森普软件与浙江省女子监狱达成合作共识,共同搭建“智慧党建”云平台。

浙江省女子监狱成立于1984年8月,位于杭州市西湖区境内。1987年,经司法部批准,正式成为全省唯一对外开放的监狱。多年来,在浙江省司法厅、浙江省监狱管理局的正确领导下,监狱始终坚定不移地贯彻执行惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨的监狱工作方针,紧紧围绕打造精品女监的总目标,坚持依法、严格、科学、文明管理,走出了一条切合监狱实际的发展之路。监狱的科学、文明管理和针对女犯特点的教育改造、心理矫治工作赢得了国内外来宾的一致赞扬,成了展示我国现代化文明监狱建设成果和社会主义刑罚执行制度文明的重要窗口。

在新形势下,党建工作也存在一些不容忽视的新情况,存在着许多不足和薄弱环节,需要改善和加强。

一是思想重视不够。少数党员领导干部对加强基层党建工作重要性和紧迫性认识不够,找不准基层党建工作在监狱工作中的职能定位,片面认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,工作弹性大,做多做少、抓与不抓都不会影响大局。只求过得去,不求过得硬。习惯就党建抓党建,没有把党建工作同中心工作、单位或部门的业务工作很好地、有机地结合起来,找不准党建工作围绕中心、服务大局的切入点和着眼点,不善于创造性地开展工作,结果导致党建工作与中心工作相脱节。

二是教育管理工作不到位。监狱基层党组织在跟踪教育管理、掌握思想动态、做思想政治工作等方面的工作不够扎实,不能够积极主动地与党员沟通思想,关注党员队伍思想动态,把握具有苗头性的思想倾向,而是坐等党员上门,工作被动。

三是党员思想日趋活跃。部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡薄,党员意识淡化,平时工作看不出来,关键时刻挺不出来,思想落伍,工作落后,混同于一般群众,把履行党员义务当作负担,甚至抱怨党费收缴标准偏高;个别老党员在个人要求满足不了时,就迁怒组织,发牢骚,上访等。而一些刚刚入党或正在培养的入党积极分子中有相当一部分人把入党仅仅看作是个人进步的政治条件和前提,没有牢固树立党的先进性意识以及为党的监狱事业奋斗终身的理念,给监区支部的管理教育带来难度和挑战。

此次搭建的党建云平台主要优化了现有的管理组织结构;在平台设置上,完善了党员在线服务体系;在功能设置上,实现简便务实;在机制设置上,实现规范性长效性。建立党建同步管理服务模式:搭建了互动平台、服务平台和交流平台。建立拓展常规性党员教育管理阵地:建立信息宣传平台、教育管理平台、互动交流平台。建立组织领导模式:健全组织机构、强化组织领导、加强了宣传引导。

浙江女子监狱“智慧党建”云平台是一个集展示门户、基层党建、工作管理、干部管理、人才管理、考核管理、民生服务、大数据监督等功能为一体。此平台的搭建,填补了省女子监狱目前没有集中、统一、规范的党建互联网陈地空白。