党组织是党在社会基层中的战斗堡垒。是党的全部工作和战斗力的基础。党组织的工作质量直接影响到党的战斗力、凝聚力。为了提升党组织的工作效率，提升党建工作的科学化水平，就必须建构起以党组织为考核对象的绩效管理制度。
（1）目前的党组织绩效存在着考核标准欠缺，对党组织工作的考察不全面。随意性突出，导致考核不准确、不公正。
（2）部分党组织对绩效考核积极性不高，对绩效管理的重要性认知不足。为了考核而考核，使绩效制度形式化。
（3）党组织绩效考评仍以线下渠道为主。考评相关资料没有统一的保存，后续查找困难。党组织绩效详细数据没有便捷的查询途径。
为了让党组织绩效真正取得实效，就必须探索出一套与时俱进、不断创新的绩效考核新方式。小编苦思多日，为大家提出以下解决方案：
（1）利用信息化手段，将党务工作、党建数据等党组织各项业务进行整合，建构
一体化平台。通过数据分析、工作内容、完成情况制定出科学可靠的绩效标准。通过一体化平台，对党组织绩效进行跟踪、监督、评定。实现党组织绩效的科学智能管理。
（2）对
各支部绩效成绩进行统计汇总，让党组织之间进行对比，以图表的形式进行展示，对比一目了然，方便高效。根据每月党组织绩效数据，生成党组织的年度绩效，从而了解党组织一年来的工作状况，以及和其他党组织的差别。让各党组织踊跃竞争、激发活力。
（3）利用一体化平台，后台设置好考核项后，系统根据党组织的相关数据，自动进行
考核评分。将考核情况以图表形式展现。组织部可从手机端、微信端、后台等多个端口实时查询绩效分数及详情。每月的绩效情况，系统都妥善记录保存。
与时俱进、不断创新正是党的先进性的重要表现。实现党组织绩效的智能化为新时代党组织的管理开通了新道路。通过科学的、高效的、智能的绩效管理模式，激发党组织的工作活力。
