党建小知识基层党建工作薄弱环节不可盲目遵从

党的十九大报告，在关于“全面增强执政本领”的重要论述中提到，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，在迈入信息化，智能化时代，面对渗透力强，响应速度快的各类新载体，党建思想政治工作也在逐步适应，但目前基层党建工作中还存在着以下几点问题。

一，工作缺乏紧迫性，从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局，总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好，抓实，基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作，但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位智慧党建对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号，挂起钩来的现象还比较常见。

二，形式缺乏时代性，从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法，老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势，新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式，新方法。

三，内容缺乏针对性，从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，智慧党建一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性，有效性。

党建工作从理论上讲包括思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和纪律建设，可以说党建工作关系到机关整体工作的方方面面，当前我们正处于信息时代，思想，工作，生活无时无刻不再发生着变化，对于党建工作而言，如果不能赶上时代的步伐，势必会耽误党和国家的发展前途，江北区的“智慧党建”运用先进的科技手段，结合地方党建工作实际情况，探索出一条智能管理的新模式，既让我们看到了惊喜，也让我们看到了问题。

智慧党建。

数字化，动态化的党建工作模式最大的优势就是可以时时把握党员活动状态，增强了党建工作的时效性和效率性，在扩大党建影响力的同时，也加大了党建工作管理的方便性，伴随着网络问政，微博问政的同时，党建工作数字化管理是大势所趋，这样才能做到时刻跟进党建动态，做好党建工作。

党建工作的关键在于常抓不懈，而不是一天，两天就能做好的，尤其是组织建设和制度建设，对于党的全面建设起着决定性的作用，党建工作关系到机关单位的整体素质和业务水平，关系到党和国家路线，方针，政策和党委，市委各项政策的贯彻落实，单纯依靠智能平台是不够可靠的，很多工作还是需要我们脚踏实地去做。

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