党建小知识大型企业如何开展智慧党建工作真正发挥实效

如何在大型企业里面抓企业党建，让不少人很困惑，一些企业高管对党建工作不理解，不接受，不配合，有的还会认为：企业营利才是企业的目的，建党组织跟生产经营没什么关系，根本不需要，有的企业即使勉强建立了党组织，工作也难开展，像个摆设，处在夹缝，尴尬不已，您的企业是不是也面临着这样的问题呢。

党建工作被各行各业的人们都重视了起来，开展认真扎实的党建工作，让党组织的地位和作用明确到公司的章程里面去，可以有效的促进企业党建工作的开展和对企业精神的创新影响。

在智慧党建平台在企业的建设过程中我们也发现：党建工作如果有助于企业经营管理，推动企业发展，就容易得到大智慧党建家的认可，早先传统党建中一些人把党建工作搞成形式主义，与企业发展成了“两张皮”，这样的党建工作，大家都不认可，更谈不上正面引领企业发展的力量，公司由小到大，由弱变强，让很多企业管理者也看到了“党组织是企业中的重要力量，尤其是企业经营低迷时，更离不开党组织发挥作用，”。

智慧党建工作可以促进创新，通过互联网+技术让大家保持与时俱进，充满活力的开展党务工作，将党建资讯学习以及党员管理通过移动端更加便捷，改变了过去关起门来读读文件，照本宣科念念讲话的党建工作模式。

随着互联网时代的来临，党建工作打破传统条件限制，让更多党员参与其中，党组织和党员的各项信智慧党建息实现互联互通，“智慧党建”应运而生，要深化“智慧党建”理论研究，统筹党建资源，要充分利用网络优势，健全“智慧党建”相关工作机制，提升“智慧党建”工作的效率和质量，要提升“智慧党建”网络舆情应对与处理能力，引导网络舆情朝着正确方向发展。

互联网是我们这个时代最具发展活力的领域，习近平总书记强调，“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关”，随着网络技术的日益成熟，党建工作必须要提升信息化，网络化，数据化水平，越来越多的基层党建工作者在实际工作中真切感受到信息化和大数据给党建工作带来的现实挑战，智慧党建部分党组织采用“互联网+党建”“智慧党建”的发展模式开展工作，取得了良好的实践效果，在肯定“智慧党建”成绩之余，我们更要清晰地意识到“智慧党建”中亟待解决的一些问题，进而提出有针对性的措施。

感知化，互联化，智能化，决策化，安全化是“智慧党建”的思维框架，“智慧党建”的工作流程为：党员的各类信息经过感知系统检测，运用互联网进行信息传递，结合管理系统智能分析，并以报告形式向党员干部发送作为其决策参考，党员干部完成决策后再将信息回传给基层党组织，党组织收到指令后，依据相关要求执行决策，在整个过程中，互联网充当了重要角色，不仅实现了党建信息的快速传递，更运用智能化方式对数据信息进行分析，为党建工作保驾护航。

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