森普动态智慧党建企业版，以党建引领企业高质量发展

新中国成立以来，党的领导和党的建设伴随着企业从小到大、从弱到强，在增强企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力方面发挥了重要作用。森普智慧党建企业版，不但可以充分发挥传统党建的政治红、专业化等特点，还可以帮助国有企业加快企业数字化、智慧化转型，牢牢抓住数字经济发展的机遇，形成企业智慧党建的新优势。

森普十年党建经验，洞悉企业党建需求，纾解企业党建难题。帮助客户搭建党的建设和公司管理“相互融合、高效配合”的智慧党建平台。森普企业智慧党建平台打造“7大终端”、“8大场景”、“9大平台”，满足党建业务实际需要,将党的领导融入到公司管理的全过程，促进党建引领与企业发展统筹兼顾、协调共进。

党建是企业经营与发展不可或缺的一部分。然而，企业是盈利性质组织，缺乏党建工作专业经验。因此，传统的企业党建存在：党建工作数据庞杂，党员数量多且分散，管理混乱和成本高等痛点。

森普企业版智慧党建平台党务管理模块统揽：党费缴纳管理、台账功能、支部手册等工作，协调经营部门和党建部门步调不齐、力量分散的问题，形成全过程、可追踪、效率高的企业智慧党建平台，及时发现党建工作中出现的各种问题和隐患，最大程度上满足组织的管理需求。

党建工作的本质在于发挥党建在企业活动中的促进作用，凝聚党员干部和党员职工，带动企业群众踏实苦干，实现企业盈利和服务国家经济发展大局。

智慧党建平台活动中心模块管理三会一课、组织生活会、民主生活会、主题党日等保障企业党委紧抓员工思想工作，扫一扫会议签到；会议分析看板从月度、年度、党组织等不同维度分析会议类型与数量；会议记录、会议目录全过程留痕；会议具体内容分析，及时传达党的各项精神和理念，培育企业核心价值信条。这把优秀骨干培养成党员、把优秀党员推荐到关键岗位，推动党员和人才相互转化，达到党建凝聚人才、人才引领创新的效果。

原有的党建管理缺乏系统的考核指标，企业党建工作成效好坏、推进快慢、问题整改和责任追究缺乏有效的考核和约束。

企业智慧党建平台量化考核内容，开展积分管理、堡垒指数、先锋指数、星级评定、党纪党规。一方面能督查企业党建工作，不断发挥党员/党组织的积极性、主动性、创造性，化解问题。另一方面发挥党员在企业中的先锋模范作用，把广大党员职工紧紧团结在党组织周围。

森普企业版智慧党建充分保障党建经营双促双优，让企业以高度的政治自觉，与国家的发展同频共振，真正把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。