随着大数据算法、GIS等信息技术的迅猛发展，基层党建工作的转型升级有了新的发展契机。如何利用互联网进行党员的培养教育管理是党建转型升级的关键一环。搭建智慧党建党员管理信息化平台，对于创新党员管理新模式有着意义重大。

首先，有利于实现党员日常管理精细化。根据党员、党组织考核方案设置量化积分考核标准，如日常行为打分、重点工作打分、领导打分。日常行为积分可通过活动情况（学习、会议、考试、活动、互动等）自动获取。重点工作、领导打分可根据工作完成情况手动打分，平台自动汇总个人得分情况。在“党建＋积分”制度的激励下，不断发挥党组织、党员的积极性、主动性、创造性，推进党建创新提升。

其次，有利于实现党员培养发展工作智慧化，实现党员管理全过程留痕，全生命周期管理。通过智慧党建平台，对党员党内生活历程进行全方位、全节点的动态跟踪。对党员的基本信息、学习信息、发展信息、活动信息、考核信息等九项信息进行记录，生成“一人一档”的党员画像，党员变化情况实时更新，一事一记、一步一审同时根据客户需求，可定制跟踪内容，最大程度上满足组织的管理需求，解决党建工作数据庞杂、党员数量多且分散，管理成本高等痛点。

智慧党建协助党员管理规范化，做好发展党员工作中的每一个环节，加强党员自身档案信息的建构，极大地方便了对党员管理和动态掌控，从而进一步规范党员发展工作，保证了党员质量。

三是有利于实现党员和党组织管理系统化。通过智慧党建平台使党员管理体系呈现出“扁平化”结构状态。通过构建“互联网+党建”工作的体系，不仅促进党员工作体系的创新，也实现党员及党组织管理的系统性模式。实现对党组织进行全方位、立体化的综合管理。包括党组织层级架构、党组织简介、党组成员、党内活动召开情况、党组织风采以及党组织动态等，可以轻松了解党组织相关信息，党组织的层级架构等，从而对党建工作的相关内容进行整体把控管理，实现党建工作信息化、标准化。