党建小知识党建述职评议的“三个关键”内容

党建述职评议是查验底层党委书记抓党建作业的有用手法，也是对底层党委书记抓智慧党建作业的一次年考，要保证述者述得实在、评者评得有理，让党建述职评议实在发挥作用、发生作用，应该掌握以下三个要害。 掌握述的要害，看述的内容是否实在。 从以往述职评议的状况看，述者往往存在谈利益不谈短板、谈长处不谈缺陷，谈问题避实就虚、谈整改措施脆弱的状况。要改动述者好高骛远，所述内容假、大、空无、漂、浮现象，就要抓好述的环节。首要要在资料的撰写上把好关，看内容反映的状况是否实在；其次还要拿述者平常的个人体现和作业完结状况彼此照射，必要时在述前前往其作业现场检查，查验作业效果，暗访其身边搭档和周边大众，听听搭档和大众的定见和点评。 掌握评的要害，看评的定见是否精当。 在做好民主评议的基础上，领导的点评适当要害，有些领导怕得罪人，只必定效果而不谈缺乏，只表彰长处而不谈缺陷，存在你好我好大家好的好人思维。作为点评领导，必须要做到客观公平、不偏不倚点评，在必定作业效果、指出作业特征和亮点的一起，还要直抒己见指出问题，把问题摆在桌面上，让述者直面问题不狡赖，实在做到咬耳扯袖，到达红红脸出出汗、添加动力的意图。 掌握改的要害，看改的成效是否显着。 古语云：过而能改，善莫大焉。作为智慧党建榜首责任人，更要勇于担任，直面缺陷和过错，深入分析问题存在的本源，归纳民主评议和领导的点评定见，理出整改清单，拟定科学可行的整改执行计划。一起，上级党组织要把问题的整改执行状况归入年度查核，作为个人评先评优的重要依据，强化督促检查，实时盯梢问效，实在把在党建述职评议中查找到的问题整改执行到位，让成效说话，拿效果展现。